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Salaire fourni par le recruteur
Gouvernant à Domicile à Monts H/F O2
- Monts - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer au bien-être d'une famille en assurant l'entretien du domicile et du repassage ? Rejoignez l'agence de Tours Sud une équipe engagée de 52collaborateurs, au service du mieux vivre et grandir à domicile.
Vos missions au quotidien :
- Réaliser les tâches ménagères du quotidien
- Entretien du logement (poussière, sols, linge, etc.)
Avec O2, vous êtes bien entouré·e :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel de 15h / semaine ou temps plein, adapté à vos disponibilités et souhaits horaires ;
- Une rémunération de 12,52€ brut/heure ;
- Prime d'ancienneté ;
- Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des formations pour développer vos compétences ;
- Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
- Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
- Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
- Moments de convivialité en agence ;
- Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons:
- Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...)
- Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
- Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
- Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
Prime de participation, intéressement, tickets restaurant, CSE, formations, mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : DLEBOEMTZBBBMD497
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Gouvernant à Domicile à Monts H/F
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