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Chargé d'Affaires Moyens Industriels Montage H/F Segula Technologies

Trappes - 78
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de la croissance de notre agence nous recherchons Un Chargé d'Affaires Moyens Industriels Montage H/F pour accompagner des projets d'industrialisation dans le secteur automobile.

Rattaché(e) à la famille de métiers Procédés / Industrialisation, vous prenez en charge l'industrialisation d'ensembles de moyens de montage, conformément à un cahier des charges défini.
Votre mission principale consiste à garantir le respect du cahier des charges, des délais, des budgets et la qualité du livrable final.

À ce titre, vous serez en charge de :

- Définir le jalonnement du projet, le processus de maîtrise qualité et le plan de validation
- Participer à la rédaction du cahier des charges
- Consulter et piloter les fournisseurs potentiels
- Valider le planning de réalisation
- Assurer le suivi et le pilotage des fournisseurs et des moyens
- Animer et piloter les réunions techniques
- Participer aux animations projet
- Gérer les budgets dans le respect de l'enveloppe allouée
- Suivre les travaux du fournisseur-intégrateur, de sa nomination jusqu'à la mise en service des équipements chez le client
- Gérer la réception du chantier
- Assurer la mise au point des moyens avec les fournisseurs

Le profil recherché

- Formation Ingénieur / Bac +5 (ou technicien(ne) expérimenté(e))
- Première expérience d'au moins 2 ans en gestion d'affaires et/ou suivi de projets industriels (idéalement dans l'automobile)
- Maîtrise de :
- La rédaction de cahiers des charges
- Le suivi fournisseurs et budgétaire
- La validation des process d'industrialisation montage
- La lecture de plans
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à piloter des interlocuteurs multiples
- Appétence pour les environnements industriels et projets techniques

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.