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Chargé d'Affaire Outillage Mécanique H/F Groupe excent

  • Ris-Orangis - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Heaume ventilé

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste


Chargé d'affaire outillage H/F
Poste basé à Ris Orangis (91)

Vos missions principales seront : d'analyser le besoin client, répondre techniquement et économiquement au besoin/cahier des charges.

  • De garantir la bonne réalisation et coordination des études et suivi réalisation d'outillages sur les plans humains, économiques et techniques.
  • Développement commercial de nos activités sur un secteur géographique précis.

Plus précisément, vous serez en charge de :

  • Intervenir en tant qu'interlocuteur principal chez le client,
  • Est assisté par un référent technique tout au long du projet client,
  • Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients,
  • Assurer la création de l'affaire avec la mise en place du planning d'affaire,
  • Récupérer et valider les données d'entrées,
  • Participer à la rédaction et/ou à la complétude du cahier des charges suivant l'expression de besoin client,
  • Réaliser le suivi des besoins des modifications et valider les orientations techniques en accord avec le client,
  • Participer à la revue d'offre,
  • Participer à la négociation de l'offre,
  • Valider le chiffrage des études et la fabrication des projets,
  • Gérer l'ensemble de l'affaire (cahier des charges, mise en place du/des planning(s), réalisation des différents jalons études...) avec le client,
  • Réaliser un reporting interne et externe des actions, analyser les résultats et proposer des pistes d'améliorations,
  • Identifier les dérives, rendre compte des écarts et proposer des actions à son responsable d'activité,
  • Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction,
  • Vérifier et valider les procès-verbaux de contrôle du client,
  • S'assurer de la bonne tenue et complétude du dossier d'étude,
  • Suivre le budget de ses affaires,
  • Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes (Team Leader, Manager de projets, hiérarchie, ...),
  • Suivre et participer au pilotage de la performance projet OTD / QD / HV-HP / Gain achat / X-board,
  • Livrer le produit au client,
  • Organiser, mener et animer des réunions.

Le profil recherché

De formation Bac +5 type Ingénieur spécialisé en ingénierie mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets industriels (outillages, machines) .

Vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :

  • Rigueur
  • Justifier d'une première expérience dans l'intégration de machines spéciales
  • Maîtrise Pack Office
  • Anglais technique lu
  • Connaissance de Catia V5

Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible.

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (d'une valeur de 11€) prise en charge 50% par l'entreprise

+ Remboursement de 50% des frais de transport en commun

+ Esprit d'Equipe et convivialité

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.

Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Les avantages

  • Carte Titres Restaurant (11€)
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
  • RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
  • Convention Collective de la Métallurgie
  • CSE
  • Equilibre vie professionnelle et personnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • E-mail de confirmation de réception de candidature

  • 15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu

  • Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests

  • Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu

Publiée le 09/05/2026 - Réf : FDP 6472

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