RRH H/F

Salaisons du Mont Charvin

Dans un environnement exigeant, saisonnier, rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines est le/la référent(e) RH de l'entreprise. Présent sur le terrain, il/elle intervient sur l'ensemble des sujets RH avec un rôle de conseil auprès du Dirigeant et des managers.

Les principales missions :
-Assurer la gestion administrative RH en collaboration avec l'Assistante RH. Gérer les situations individuelles quand nécessaire,
-Piloter les recrutements de profils terrain et fonctions support, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration,
-Mettre en oeuvre les entretiens professionnels et accompagner les managers dans leur conduite. Gérer les actions de formation utiles aux collaborateurs et aux métiers,
-Structurer et développer progressivement les process et les outils RH, notamment concernant le suivi du temps de travail et des jours de présence,
-Conseiller et suivre tous les managers dans leurs pratiques RH (organisation, communication, gestion d'équipe..),
-Contribuer aux réflexions RH transverses : organisation globale, besoins liés à la saisonnalité, sujets collectifs (congés payés, astreintes, rémunération, primes.),
-Suivre les effectifs et les frais de personnel par structure. Effectuer un reporting régulier au Comité de direction,
-Assurer une présence terrain, avec une permanence sur le site de Gilly au minimum un jour par semaine.

Profil recherché et compétences :
-Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social
-Expérience confirmée en RH sur une fonction généraliste (entre 5 et 10 ans)
-Expérience appréciée en Agence d'intérim ou recrutement, pour la connaissance des profils terrain
-Expérience appréciée dans un environnement de production ou d'atelier
-Autonomie, pragmatisme, sens du terrain et qualités relationnelles
-Capacité à structurer les pratiques sans alourdir l'organisation

Conditions de travail :
-Dès que possible
-Doussard (74), déplacements réguliers sur le site de Gilly sur Isère
-CDI - Temps plein du Lundi au Vendredi
-Rémunération en fonction du profil
-13éme mois mensualisé, mutuelle et prévoyance, PEE, CE externalisé, remises au personnel..

Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, attentif(ve) à la qualité et souhaitez participer au développement d'une entreprise agroalimentaire reconnue, adressez-nous votre candidature !