Pas de salaire renseigné
Chargé de Gpec H/F Ville d'Annecy
- Annecy - 74
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Emploi et Compétences un Chargé de l'emploi et des mobilités H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Au sein du GPEC mobilités professionnelles (Direction des ressources humaines), vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de gestion des emplois et des compétences (GPEC) et au suivi des mobilités professionnelles. En appui à la responsable du pôle et en lien avec les équipes internes, vous participez à la fiabilisation des données RH, au suivi des référentiels et à l'accompagnement des dispositifs liés aux parcours professionnels.
Missions principales
- Contribuer au suivi des emplois : mise à jour des fiches de poste, des référentiels métiers et des organigrammes, et déclinaison dans le SIRH.
- Contribuer au suivi des mobilités et des parcours professionnels, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures.
- Participer au pilotage des campagnes d'entretiens professionnels : suivi des indicateurs, accompagnement des utilisateurs, production de bilans.
- Produire et mettre en forme des données et tableaux de bord RH liés aux emplois et aux compétences.
- Apporter un appui aux projets transversaux du pôle dans le domaine de la gestion des emplois et des compétences.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (niveau Bac +2/3) ou équivalent, vous disposez idéalement d'une bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des emplois, des compétences et des mobilités. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la manipulation de données RH.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et êtes en capacité de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Conditions d'exercice :
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
- Lieu du poste : Mairie du Parc, Cran Gevrier 74960 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et êtes familier des principes ainsi que des outils de gestion RH, notamment en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de mobilité professionnelle.
Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et d'un solide esprit collectif, autant d'atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
-
Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
-
Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
-
Ville d'Annecy en images
La carte
10 Rue Claudius Chappaz
74960 Annecy
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 17lj4fq2l8lnr
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Chargé de Gpec H/F
- Annecy - 74
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