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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable du Service Ressources H/F Ville de Lyon

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Services Urbains de Proximité, vous avez pour principale mission de piloter et structurer l'ensemble des fonctions ressources de la DSUP afin de garantir une gestion administrative, juridique, budgétaire et logistique fiable, réactive et adaptée aux besoins opérationnels.

Vous êtes en charge de :

- Piloter la stratégie et l'activité opérationnelle du service : définition des priorités et gestion des processus.
- Manager, animer et coordonner une équipe de 14 personnes dont un responsable d'unité réparties sur trois pôles.
- Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et des autres directions.
- Superviser la gestion administrative, juridique et contractuelle : Participation à l'élaboration des marchés publics, veille juridique et suivi du contrat de délégation de service Public Fourrière
- Accompagner, appuyer et structurer l'action des services : assurer l'interface entre les services opérationnels et les services centraux (juridique, finances, prévention, marchés, RH...), notamment le SG de la délégation.

Le profil recherché

Rigoureux, autonome et organisé, le candidat saura piloter des services supports et des processus complexes, encadrer des équipes pluridisciplinaires et produire des actes administratifs fiables.
Il prendra des décisions avec discernement, accompagnera le changement et fera preuve de diplomatie, de pédagogie et de sens du service, avec une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre juridique.
Vous êtes un leader bienveillant avec une vision claire et esprit d'équipe

Infos complémentaires

30 à 35 K€ annuel brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus