Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales, vous assurez l'accompagnement opérationnel, selon un découpage régional, d'une partie des entités du réseau sur les problématiques sociales individuelles et collectives.

Vous assurez également la mise en oeuvre opérationnelle des orientations définies par le Comité de Direction France sur les régions dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.

Vos missions sont notamment les suivantes :

- Déployer au niveau local la politique RH du Réseau (rémunération, mobilité, prévoyance, aménagement du temps de travail...) dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise ;
- Animer, aux côtés des équipes de Direction des entités, les relations avec les IRP (CSE et négociation d'accords) ;
- Conseiller et accompagner les entités sur tous les aspects juridiques et stratégiques RH (contractuels, disciplinaires et contentieux individuels, etc.) ;
- Accompagner les opérations de fusions/acquisitions au sein du Réseau SYNLAB : IRP, harmonisation, réorganisation et mobilité ;
- Définir et mettre en oeuvre des projets RH pour la France ;
- Réaliser des tableaux de bord sociaux et reportings ;
- Contribuer à l'amélioration des processus RH ;
- Contribuer à la veille juridique ;
- Participer à l'animation de la communauté RH du Réseau SYNLAB.

A l'écoute, vous avez une bonne capacité à nouer des relations constructives, vous êtes professionnel(le) et discret(e).
Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat.
Des connaissance en GTA vous aiderons à la prise de poste et parler anglais serait un plus.

Mutuelle avantageuse
Tickets restaurants (dans la plupart de nos structures)
Participation & Intéressement (dans la plupart de nos structures)

CDI à pourvoir dès que possible
Basé à Vénissieux
Déplacements fréquents sur Paris (1 fois / semaine) et occasionnels sur votre périmètre
Participation aux frais de transports,
Télétravail
Mutuelle familiale (100% de prise en charge pour la mutuelle de base)
Titres restaurants
Rémunération fixe + part variable de 10%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
Bienvenue chez nous l'aventure commence !