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Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur - Coordinatrice Relation Client & Qualité de Service H/F CENTURY 21
- Lisses - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
« Offrir le meilleur service jamais offert par aucune autre organisation immobilière ».
Dans ce contexte, nous créons un poste clé de Coordinateur / Coordinatrice Relation Client & Qualité de Service, avec une double dimension :
- opérationnelle, au coeur des dispositifs existants,
- analytique et stratégique, pour faire progresser durablement la qualité de service du réseau.
Véritable ambassadeur(rice) de l'excellence relation client, vous jouez un rôle moteur auprès des équipes internes comme du réseau.
Finalité du poste
Piloter, analyser, améliorer et valoriser l'ensemble des dispositifs de relation client et de qualité de service, tout en accompagnant les équipes dans une logique d'exigence, de pédagogie et de performance.
Vos missions
1. Pilotage opérationnel de la relation client
- Être l'interlocuteur(trice) central(e) sur les sujets Relation Client & Qualité de Service
- Coordonner les dispositifs existants et les prestataires associés
- Répondre aux sollicitations internes (réseau, équipes) et externes
- Accompagner opérationnellement les agences (paramétrage, accès, compréhension des outils)
2. Modération & e-réputation
- - Modération quotidienne des avis et retours clients sur les réseaux sociaux
- Analyse qualitative des avis clients
- Veille concurrentielle et suivi de l'e-réputation du réseau
3. Gestion du dispositif « Paroles de Clients »
- - Mise à jour des questionnaires de satisfaction
- Reporting aux agences
- Evolution des outils
- Accompagnemnet du réseau
- Developpement de la collecte d'avis
- - Analyse qualitative et quantitative des performances
- - Synthèses et présentations à destination de la direction et des équipes
4. Valorisation de l'excellence relation client
- - Pilotage des palmarès Relation Client
- Mise en valeur des résultats du réseau
- Contribution aux contenus marketing et communication
7. Collaboration transverse
- - Travail étroit avec les équipes Marketing, Webmarketing, Communication, Performance, Service Client
- Rôle de pilote, fédérateur(trice) et pédagogue
Le profil recherché
Formation & expérience
- Formation supérieure (école de commerce, université...)
- 5 à 10 ans d'expérience en relation client, qualité de service ou expérience client
- La connaissance de l'immobilier est un plus, non indispensable
Compétences clés
- Solide culture relation client et exigence de service
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
- Posture d'ambassadeur(rice) et excellent relationnel
Qualités personnelles
- Curiosité professionnelle marquée
- Autonomie, proactivité, esprit moteur
- Pédagogie, diplomatie et assertivité
- Goût pour les environnements exigeants et stimulants
Conditions
- Poste basé au siège - 100 % présentiel
- Rémunération : 35 à 42 K€ selon profil
- Prise de poste souhaitée : fin février / début mars
Compétences : relation client, pilotage
Les avantages
- Rémunération déplafonnée pour les conseillers en immobilier
- Convention Annuelle CENTURY 21
- Un accompagnement et des formations de qualité
- Un environnement de travail convivial et stimulant
- Une culture d'entreprise basée sur la collaboration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première rencontre lors d'un réunion d'information en agence !
-
Entretien individuel avec le Manager ou Dirigeant en fonction des agences.
-
Retour et Décision finale en fonction des agences.
-
CENTURY 21 en images
La carte
3 Rue des Cévennes
91090 Lisses
Publiée le 27/01/2026 - Réf : EVWPP108
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