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Guestadom recrutement

Stage - Gestionnaire Recrutement Concierges Partenaires H/F Guestadom

  • Changé - 53
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Guestadom recrute son prochain Gestionnaire recrutement concierges partenaires en stage - (H/F)

À propos de Guestadom

Guestadom est une solution de commercialisation et de conciergerie pour les locations de vacances.

Nous combinons :

-une plateforme de diffusion performante (+20 sites de réservation : Airbnb, Booking, Abritel...),

-et un réseau national de +150 concierges partenaires en France et dans les DROM-TOM.

Concrètement, nous gérons toute la commercialisation des logements : photos, création d'annonce, tarification dynamique, gestion des loyers, assurances et assistance voyageurs.

Nos concierges partenaires, eux, assurent toute l'intendance locale : ménage, linge, accueil, maintenance.

Notre ambition : devenir la référence nationale de la location de vacances clé en main.

Ta mission

Rattaché(e) au Responsable national des partenariats concierge, tu es en charge de recruter des nouveaux concierges partenaires et de suivre leur intégration au sein du réseau Guestadom.

Tes principales responsabilités

-Publier les annonces et sourcer les futurs concierges partenaires.

-Mener les entretiens et sélectionner les profils répondant à nos standards qualité.

-Suivre les signatures des contrats de partenariat.

-Donner accès et accompagner les partenaires dans la formation initiale.

-Suivre l'avancée des formations.

-Proposer les nouveaux logements à gérer selon les zones et disponibilités.

Ce que nous attendons de toi

Hard skills :

-Expérience en recrutement.

-Maîtrise des techniques d'entretien

-Aisance avec les outils digitaux : ATS, CRM, tableurs, outils collaboratifs.

-Capacité à gérer un volume important de candidatures et à prioriser.

Soft skills :

-Excellent relationnel et sens de l'écoute.

-Organisation irréprochable et gestion des priorités.

-Esprit méthodique + rigueur administrative.

-Goût du challenge et énergie positive.

-Autonomie + capacité à travailler en environnement startup / scale-up.

Profil recherché

-Une première expérience solide en recrutement.

-À l'aise à l'oral comme à l'écrit, structuré(e) et autonome.

-À l'aise pour échanger avec des indépendants et porter un discours clair et motivant.

-Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion où tout va vite.

Rémunération & avantages

-Gratification de stage selon la législation en vigueur.

-Ce n'est pas un avantage, chez nous c'est normal... mais on a une super ambiance !

Process de recrutement

1.Appel téléphonique de 15 à 20 minutes pour confirmer votre profil, votre motivation et la compréhension de l'offre

2.Entretien avec Christelle, Responsable national des partenariats concierge

3.Entretien final avec Théo, fondateur et CEO de Guestadom

Pourquoi rejoindre Guestadom ?

Parce que tu rejoins une entreprise en pleine croissance, avec une mission claire :

-Aider chaque propriétaire à louer son logement sans contraintes ni stress, en toute sécurité et avec une présence locale de confiance. Guestadom simplifie la location saisonnière grâce à sa plateforme complète et son réseau de concierges partenaires.

-Garantir à chaque voyageur une expérience fluide, chaleureuse et authentique, grâce à des logements de qualité et à une présence humaine sur place. L'objectif : faire découvrir les destinations autrement, avec le confort d'un hôtel et la convivialité d'un chez-soi.

-Permettre aux conciergeries locales de se développer durablement, en rejoignant un réseau national qui leur apporte visibilité, outils, clients et accompagnement. Guestadom valorise leur savoir-faire et leur ancrage territorial.

Rejoins une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée - et participe à l'expansion d'une marque française en plein essor !

Rejoins Guestadom dès aujourd'hui.

Le profil recherché

Ce que nous attendons de toi

Hard skills :

-Expérience en recrutement.

-Maîtrise des techniques d'entretien

-Aisance avec les outils digitaux : ATS, CRM, tableurs, outils collaboratifs.

-Capacité à gérer un volume important de candidatures et à prioriser.

Soft skills :

-Excellent relationnel et sens de l'écoute.

-Organisation irréprochable et gestion des priorités.

-Esprit méthodique + rigueur administrative.

-Goût du challenge et énergie positive.

-Autonomie + capacité à travailler en environnement startup / scale-up.

Profil recherché

-Une première expérience solide en recrutement.

-À l'aise à l'oral comme à l'écrit, structuré(e) et autonome.

-À l'aise pour échanger avec des indépendants et porter un discours clair et motivant.

-Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion où tout va vite.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Premier entretien en visio-conférence ou en présentiel avec le chargé de recrutement

  • 2e entretien en visio-conférence ou en présentiel avec le responsable du pôle

  • Décision finale autour de la candidature

  • Retour auprès des candidats

  • Proposition de contrat

  • Embauche

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Publiée le 27/01/2026 - Réf : 468gkcfg5mhk6

Stage - Gestionnaire Recrutement Concierges Partenaires H/F

Guestadom
  • Changé - 53
  • Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 468gkcfg5mhk6

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