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Responsable Ressources Humaines - Commune de Saint Yorre H/F
Communes

Saint-Yorre - 03
Fonctionnaire
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Budget principal et budget du CCAS.

Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie B ou C -
Grades : rédacteur territorial, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe.

Temps de travail : temps complet
Horaires de travail : 8h30/12h05 - 13h30/17h10 du lundi au vendredi.

Situation dans l'organigramme :
- poste rattaché à la Direction Générale des Services.
- supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services.

-Informer, orienter et conseiller les agents et les responsables hiérarchiques, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun;
-Mettre en oeuvres et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents de la collectivité et du CCAS
-Contribuer à la réalisation d'études, de projection, de simulations sur les effectifs, les coûts;
-Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables;
-Participer à la mise en oeuvres et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH;
-Assurer un suivi scrupuleux des dossiers des agents;
Gérer les formations des agents;
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie;
-Assurer une veille règlementaire et juridique.

Le profil recherché

- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
-Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le code du Travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale,
-Connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale et publique,
-Connaissance des outils informatiques,
- Qualités relationnelles et sens des relations humaines,
-Capacité d'organisation (hiérarchisation des priorités),
-Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
-Etre rigoureux, disponible, sérieux, réactif,
-Autonomie, discrétion et confidentialité.