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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable RH H/F à Clermont-Ferrand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 600 € / an 3 383 € / mois 22,31 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable RH H/F Autajon

Clermont-Ferrand - 63
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre site industriel de Clermont-Ferrand.
Rattaché(e) au Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez le pilotage et l'animation de la fonction RH du site. Vous intervenez sur un périmètre RH généraliste, alliant administration du personnel, paie, relations sociales, recrutement et développement des compétences.
Vos missions :
Administration du personnel & paie Gestion complète de l'administration du personnel : contrats, avenants, gestion des temps, absences, congés et maladies. Élaboration, contrôle et validation de la paie. Déclarations sociales (DSN, charges sociales), gestion des dossiers prévoyance. Veille sociale et garantie du respect du cadre légal et conventionnel.
Relations sociales & CSE Animation des relations avec les instances représentatives du personnel, en collaboration avec le Directeur de site. Préparation et suivi des réunions CSE. Contribution au maintien d'un dialogue social de qualité.
Recrutement & intégration Pilotage des recrutements du site (profils techniques, encadrement et fonctions support). Organisation et suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation & développement RH Recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de formation. Déploiement des entretiens individuels et professionnels. Accompagnement des managers sur les sujets de développement des compétences.
Accompagnement RH & projets Support RH quotidien auprès des équipes et des managers. Suivi des indicateurs RH du site. Participation aux projets RH du site et du Groupe.

Formation supérieure en Ressources Humaines.
Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
Bonne maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et des relations sociales.
Organisation, rigueur et sens de la confidentialité et des priorités.
Qualités relationnelles et goût du travail de terrain.

Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Perspectives d’évolution en France et à l’international
Prime de participation/intéressement
Bonne mutuelle
Matériel de qualité
Locaux bien entretenus
13e mois
Parking gratuit
Tickets restaurants (selon les sites)
RTT (selon les sites)
Climatisation en usine
Bon climat social
Environnement de travail agréable

Pourquoi rejoindre notre site de Clermont-Ferrand ?
Un poste complet et polyvalent : vous intervenez sur l'ensemble des missions RH du site, avec une vision globale et concrète de la fonction.Au coeur de la vie du site : vous êtes en contact direct avec les collaborateurs et les managers, et contribuez au bon fonctionnement quotidien.Un site industriel en pleine évolution : vous participez à la stabilisation et à la structuration progressive des pratiques RH, tout en accompagnant le développement des équipes.
Conditions de travail : CDI - Forfait jours

Package salarial : Salaire fixe sur 13 mois + Mutuelle et Prévoyance + Participation et Intéressement

Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe :
Esprit de famille notre force durable : un groupe stable et solide, qui offre sécurité et continuité à ses collaborateurs.L'humain clé de notre succès : des équipes entrepreneures et connectées, où chacun peut prendre des initiatives et contribuer pleinement à son rôle.Modernité au service de l'excellence : des machines et technologies innovantes pour accompagner la qualité et la performance de nos produits.Groupe international né en France : un environnement ouvert sur l'international, avec des perspectives d'échanges et d'apprentissage tout en restant proche du terrain.

Prêt(e) à faire partie de cette aventure ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de notre entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager