Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Head Of HR BU Europe - Lfs H/F à Saint-Beauzire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Salaire brut estimé

49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heure

Salaire brut max

63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Head Of HR BU Europe - Lfs H/F Limagrain Europe

Saint-Beauzire - 63
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Finalité du poste

Sous le rattachement direct de la DRH du Groupe Limagrain et le management fonctionnel du Head of Territory Europe - Limagrain Field Seeds, vous définissez et pilotez la stratégie RH pour Limagrain Field Seeds en Europe (20 pays, 1 800 collaborateurs). En tant que membre du Comité de Direction Europe, vous jouez un rôle clé dans l'efficacité organisationnelle, le développement des talents, la transformation culturelle et l'engagement des collaborateurs pour soutenir une croissance durable.Vos Missions

* Leadership stratégique : Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie RH alignée sur la vision du Groupe et les priorités business.
* Opérations RH : Superviser l'ensemble des activités RH (recrutement, gestion des talents, rémunération & avantages, relations sociales, conformité).
* Transformation culturelle : Promouvoir la diversité et l'inclusion, renforcer l'engagement et piloter les initiatives de changement.
* Management d'équipe : Encadrer et développer l'équipe RH Europe (8 collaborateurs directs), en garantissant agilité et performance.
* Performance & conformité : Suivre les indicateurs, optimiser les processus RH et assurer le respect des réglementations locales et des politiques Groupe.
* Dialogue social : Maintenir des relations sociales positives et gérer les négociations avec les instances représentatives du personnel.
* Communication & sécurité : Soutenir la communication interne et renforcer la culture sécurité dans l'organisation.

Les missions décrites ci-dessus constituent les principales responsabilités du poste. Elles ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins de l'entreprise.

Formation : Master en RH, Business ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans dans des fonctions RH de direction au sein d'organisations internationales et matricielles.

Compétences :

* Expertise complète en RH (recrutement, rémunération, relations sociales, développement).
* Leadership affirmé et capacité à influencer à tous les niveaux.
* Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
* Langues : Maîtrise de l'anglais et du français.
* Qualités personnelles : Vision stratégique, orienté résultats, adaptable, centré client, leader du changement.CompétencesCe que vous allez trouver chez nous

* Un rôle stratégique au sein du Comité de Direction Europe.
* L'opportunité de piloter la transformation RH dans un environnement multiculturel.
* Une culture collaborative, innovante et porteuse de sens.
* Un contexte international dynamique au sein d'un groupe coopératif engagé pour une agriculture durable.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique avec de fortes ambitions de croissance, rejoignez-nous ! Process de recrutement
* Pré-sélection avec l'équipe Talent Acquisition.
* Entretien avec :VP RH Corporate + Head of Territory Europe - Limagrain Field Seeds.
* Évaluation et entretien avec Talent Management (Assessment).
* Entretien final avec la Directrice RH Groupe.

Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.

Cadre de vie
Cadre de travail
Parcours d’intégration
Mobilité internationale
Evolution professionnelle
Formations
RTT
Cadre de télétravail
Covoiturage
Mutuelle
Programme international Groupe de santé et prévoyance
Intéressement
Compte épargne temps
Activités sociales et culturelles
Action Logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement
Nous accusons réception de votre CV et LM
Etude de votre profil : notre décision positive ou négative vous est communiquée
Entretiens téléphoniques et/ou entretiens physiques avec le recruteur et l’opérationnel
4. A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée