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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gouvernant - Gouvernante d'Hôtel H/F
Fkh Echirolles

Échirolles - 38
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/e Gouvernant/e pour piloter le service étages et garantir une expérience irréprochable à nos clients.
Vos missions
- Organiser, coordonner et contrôler le travail des équipes de nettoyage
- Garantir la propreté et la mise en place des chambres et des parties communes
- Gérer les plannings et les priorités selon l'activité de l'hôtel
- Former, accompagner et motiver les équipes
- Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Être le lien avec la réception et la direction pour une fluidité optimale

Votre profil
- Expérience en hôtellerie indispensable (poste similaire apprécié)
- Sens du détail et de l'organisation
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et réactivité
- À l'aise avec le rythme hôtelier (week-ends possibles)

Ce que l'on offre
- Un environnement de travail moderne et bienveillant
- Une équipe soudée et dynamique
- Un poste à responsabilités avec de l'autonomie
- Rémunération selon profil et expérience entre 2300 et 2600€ brut pour 39h/semaine
Envie de rejoindre l'aventure PoMo ?
Envoyez nous votre CV et quelques lignes de motivation

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 26/01/2026 - Réf : 202ZXJV