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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Btob - Lille H/F Zep Industries

Lille - 59
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

La qualité de notre offre repose sur l'accompagnement de nos clients : le conseil, la formation des utilisateurs, la proposition de solutions agiles pour faciliter l'utilisation des produits et le suivi régulier. Tout cela nous permet d'établir une relation de confiance durable.

Présents sur toute la France avec plus de 150 commerciaux, nous renforçons sans cesse nos effectifs pour poursuivre notre développement.

Nous recrutons en CDI un commercial BtoB H/F sur le secteur de Lille (59).

Ta mission sur le terrain :

- Développer ton portefeuille clients autour de chez toi et en fonction de tes appétences (secteur d'activité, type de produits...)
- Conseiller et accompagner tes clients à la mise en place de solutions efficaces pour la maintenance de leurs équipements, des bâtiments, pour la propreté et la désinfection des locaux, la sécurité des utilisateurs, le respect de l'environnement....
- Présenter à tes clients les dernières nouveautés et leur en mettre plein la vue par le biais de démonstrations bluffantes
- Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne utilisation des produits
- Bien-sûr, faire remonter tes idées et nous aider à étoffer nos gammes

Le profil recherché

Ton profil :

- Tu es issu d'un cursus commercial (Bac +3/+4 minimum avec ou sans expérience) ou entrepreneurial avec des compétences de vente et de négociation,
- Tu es ambitieux, déterminé, avec l'envie d'aller toujours plus loin,
- Tu es altruiste, enthousiaste, avec un bon relationnel.

Alors fonce, envoie-nous ton CV !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.

Infos complémentaires

Ce que nous avons à t'offrir :

- Une formation continue qui te propulsera au rang d'expert métier.
- Un métier porteur de sens et intéressant : tu aides tes clients à solutionner de vraies problématiques grâce à des produits efficaces. Et le terrain de jeu est infini !
- Une réalisation professionnelle : notre souhait est que tu fasses une longue carrière chez Zep Industries. Nous t'offrons la possibilité de t'orienter rapidement vers des postes de management.
- Un haut confort de vie : tu gères ton activité en toute autonomie, tu rentres tous les soirs à la maison et tu bénéficies d'une rémunération non plafonnée, à la hauteur de tes performances.
- Une entreprise humaine : parce-que oui, on aime aussi partager de bons moments en équipe, notamment à travers les différents évènements phares de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de la candidature (CV)
Entretien téléphonique (appel de la personne en charge du recrutement)
Entretien physique avec le directeur de région
3e entretien : simulation d’un entretien de vente
Signature du contrat de travail avec votre directeur de région
Stage d’intégration et de formation au siège du groupe (1 semaine)
Semaine 1 : démarrage sur le terrain
Semaine 3 ou 4 : Accompagnement par un formateur terrain
Semaine 7 ou 8 : Accompagnement par un formateur terrain
Semaine 12 : bilan
Mois 4 : 1er stage de rappel au siège et bilan des compétences
Mois 8 : 2e stage de rappel au siège et préparation au CQP (entre le 8e et le 12e mois)