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Zep Industries Recrutement

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Super recruteur

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Nogent le Roi - 28
Année de fondation 1998
Chiffre d'affaires 37,50 Millions d'euros
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Pas de télétravail

Présentation

Zep Industries est une société française de distribution B to B en produits de maintenance. Nous apportons à nos clients des solutions écologiques et sécuritaires. Présents sur toute la France avec plus de 150 commerciaux, nous renforçons sans cesse nos effectifs pour poursuivre notre développement.

“ Tu bénéficies d’une formation continue qui développe ton expertise métier. Ton secteur se situe autour de chez toi afin que tu sois proche de tes clients et que tu profites de ta vie personnelle. Ta rémunération est à la hauteur de tes performances et te donne accès à un confort de vie exceptionnel ”

Un métier passionnant :

Grâce à tes conseils avisés, tu aides tes clients. Tu proposes les produits adaptés à leurs besoins. Tu les accompagnes en formant les utilisateurs et tu leur rends visite régulièrement. Cela te permet d’établir une relation de confiance durable et d’être reconnu dans ton environnement professionnel

Les profils recherchés :

Des commerciaux débutants ou expérimentés issus d’un cursus commercial (BAC +3 à +5), management ou entrepreneurial. Tu as des compétences de vente / négociation, tu es ambitieux, déterminé, avec l'envie d'aller toujours plus loin, tu es altruiste, enthousiaste, avec un bon relationnel.

8 de plus

6 de plus

0 / 11

Nos valeurs :

Satisfaction client – Réalisation personnelle – Performance – Respect - Proximité

Raisons de nous rejoindre

Formation continue
Rémunération non plafonnée
Challenges
Autonomie
Accès rapide à des postes de management
Secteur proche du domicile

Nos étapes de recrutement

Analyse de la candidature (CV)
Entretien téléphonique (appel de la personne en charge du recrutement)
Entretien physique avec le directeur de région
3e entretien : simulation d’un entretien de vente
Signature du contrat de travail avec votre directeur de région
Stage d’intégration et de formation au siège du groupe (1 semaine)
Semaine 1 : démarrage sur le terrain
Semaine 3 ou 4 : Accompagnement par un formateur terrain
Semaine 7 ou 8 : Accompagnement par un formateur terrain
Semaine 12 : bilan
Mois 4 : 1er stage de rappel au siège et bilan des compétences
Mois 8 : 2e stage de rappel au siège et préparation au CQP (entre le 8e et le 12e mois)

Nos dernières offres

Ingénieur Technico-Commercial Btob - Reims H/F

Reims - 51

CDI

40 000 - 60 000 € / an

Ingénieur Technico-Commercial Btob - Bordeaux H/F

Bordeaux - 33

CDI