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Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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Chargé de Missions RH H/F Orano
- Paluel - 76
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Basé à l'agence de conteville (proche de la centrale de Paluel), vous intégrez l'équipe RH et dépendez de la RRH.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Administratif
o Rédiger les courriers d'arrivées
o Préparer les courriers de démissions (enregistrement lié à la démission)
o Elaborer le dossier administratif des alternants
o Faire le suivi des périodes d'essai et fin de contrats des alternants
o Faire le suivi des dates de validités des pièces d'identité
- Formation
o Faire un suivi des PP58 et Test FME (extraction mensuelle et relance individuelle)
- Recrutement
o Participer au recrutement (principalement des alternants)
o Participer aux forum (1 ou 2 par an)
o Participer aux sessions collectives de recrutement (ex : POEI/ CDI intérim/Forem - 1 ou 2 par an)
- Supports RH
o Mettre à jour et préparer les clés USB
o Mettre à jour le livret d'accueil
- IRP
o Préparer les convocations IRP (RP et CSSCT)
o Assister aux réunions
- Autres
o Participer à l'organisation d'évènement (Semaine QVCT, médaille du travail, handicap)
o Être en appui du service RH quand nécessaire
o Suivre et organiser l'accueil de stagiaires 3ème et 2nde
Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau de l'alternant(e) accueilli(e).
Le profil recherché
Basé à l'agence de conteville (proche de la centrale de Paluel), vous intégrez l'équipe RH et dépendez de la RRH.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Administratif
Rédiger les courriers d'arrivées
Préparer les courriers de démissions (+ enregistrement lié à la démission)
Elaborer le dossier administratif des alternants
Faire le suivi des périodes d'essai et fin de contrats des alternants
Faire le suivi des dates de validités des pièces d'identité
- Formation
Faire un suivi des PP58 et Test FME (extraction mensuelle et relance individuelle)
- Recrutement
Participer au recrutement (principalement des alternants)
Participer aux forum (1 ou 2 par an)
Participer aux sessions collectives de recrutement (ex : POEI/ CDI intérim/Forem - 1 ou 2 par an)
- Supports RH
Mettre à jour et préparer les clés USB
Mettre à jour le livret d'accueil
- IRP
Préparer les convocations IRP (RP et CSSCT)
Assister aux réunions
- Autres
Participer à l'organisation d'évènement (Semaine QVCT, médaille du travail, handicap)
Être en appui du service RH quand nécessaire
Suivre et organiser l'accueil de stagiaires 3ème et 2nde
Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau de l'alternant(e) accueilli(e).
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
30 Route des Tennis
76450 Paluel
Publiée le 23/01/2026 - Réf : CAUXALT26-22727
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Chargé de Missions RH H/F
- Paluel - 76
- Alternance
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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