Responsable Expertise Sociale H/F Aiguillon Construction

Issu.e d'une formation aux métiers de l'intervention sociale, vous disposez d'une expérience professionnelle vous permettant de mobiliser des compétences solides dans le champ du travail social (éducation spécialisée, action sociale et/ou conseil social et familial).

Vous connaissez le réseau médico-social des territoires d'intervention, ainsi que les partenaires locaux et les dispositifs liés à la politique de la ville.

À l'aise dans la conduite d'entretiens, vous savez analyser les situations, en assurer la synthèse et mobiliser les ressources internes afin de prendre le recul nécessaire.

Reconnu.e pour votre capacité d'écoute, votre empathie et votre adaptabilité, vous intervenez avec objectivité et ouverture d'esprit auprès de publics et d'interlocuteurs variés. Autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d'initiatives en faisant évoluer les pratiques existantes.

Doté.e d'un bon sens de l'organisation et d'une gestion efficace de votre temps, vous appréciez le travail en équipe et veillez à assurer un reporting régulier de l'activité dont vous êtes responsable. Vous êtes également en capacité de représenter la société auprès des partenaires et acteurs du territoire, avec professionnalisme et engagement.

Ce qui nous ferait plaisir :

- Un naturel facilitateur
- Une culture du résultat
- Et... une bonne dose d'énergie !

Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, des responsabilités vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et 16 jours de RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso.
- Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE...
- un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.

Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et l

• Prime d’Intéressement
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prévoyance – retraite complémentaire
• Primes vacances
• Activités CSE
• Tickets restaurant
• Proximité des transports en commun
• Onbording et parcours d’intégration
• Egalité professionnelle : index de parité 95/100
• Télétravail
• Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
• Flexibilité des horaires
• Politique formation
• RTT