Directeur Commercial de Marque - Réseau Business Time H/F Manpower

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Directeur Commercial (développement) (H/F)
- Définir et piloter la stratégie de développement du réseau (adhérents, franchisés, membres).
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariats stratégiques.
- Accompagner les équipes commerciales dans la prospection, la négociation et la fidélisation.
- Garantir une croissance régulière du chiffre d'affaires issu des adhésions, cotisations et redevances.
- Superviser l'animation des clubs et franchisés en assurant le respect des valeurs et de l'ADN de la marque.
- Développer et améliorer les outils d'animation, de communication et de suivi de performance du réseau.
- Favoriser une culture de performance via réunions, séminaires et dispositifs collaboratifs.
- Accompagner les franchisés dans leur montée en compétence et leur autonomie.
- Formaliser et faire évoluer les process internes pour une gestion homogène du réseau.
- Assurer la coordination entre les équipes internes (marketing, finance, juridique) et les besoins du terrain.
- Mettre en place des KPI pour piloter l'activité et éclairer les décisions stratégiques.
- Garantir le recouvrement des cotisations, redevances et droits d'entrée.
- Superviser la facturation, les relances et les éventuels litiges financiers.
- Assurer la transparence financière auprès de la direction et des partenaires.

- Excellente maîtrise du développement commercial BtoB.
- Expérience confirmée en animation et pilotage de réseaux (idéalement franchise ou réseaux d'affaires).
- Bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers d'un modèle mixte.
- Maîtrise des outils CRM, reporting et pilotage de performance.
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes variées.
- Grande aisance relationnelle, diplomatie et sens du service.
- Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des engagements.
- Autonomie, esprit entrepreneurial et sens stratégique.
- Adaptabilité, écoute et capacité à accompagner le changement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 31-03-2026