Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cuisinier H/F Areas

Cressensac-Sarrazac - 46
CDI
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité
- Mise en place du service.
- Veiller au quotidien au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Assister le responsable dans le suivi des stocks afin d'assurer les commandes.
- Éviter le gaspillage alimentaire.
- Aimer transmettre, partager ses idées et former.
- Travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative.
- Avoir le sens du détail

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Salaire mensuel brut : de 1793.88EUR
- Une quotte part (25%) du 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Dimanche majoré 10%
- Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%.
- Une prime de transport pour faciliter vos déplacements au bout d'un an d'ancienneté
- Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Le profil recherché

Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Le sens du travail en équipe
- Un bon relationnel
- L'orientation client

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Infos complémentaires

Divers avantages sociaux proposés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente