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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Partie Tournant H/F
Db Recrutement
- Porto-Vecchio - 2A
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Brasserie de luxe sur plage privée à Porto-Vecchio (20), proposant une cuisine méditerranéenne moderne autour des produits de la mer, grillades, ceviches, carpaccios et cuisine du soleil, recrute 2 CHEFS DE PARTIE TOURNANTS H/F
Poste polyvalent assurant la continuité de service sur l'ensemble des pôles cuisine (chaud, froid, viandes, garnitures).
Véritable renfort stratégique pendant les gros services, vous intervenez en soutien des équipes afin de garantir la fluidité, la qualité des envois et le respect des standards.
Vous évoluez dans une organisation structurée, avec un outil de travail complet et des volumes élevés en haute saison.
Cadence saisonnière
- 350 à 400 couverts le midi
- Environ 200 couverts le soir
- Forte activité du 14 juillet au 20 août
Profil recherché :
Cuisinier confirmé, très polyvalent et fiable.
Excellente résistance au rythme saisonnier et capacité à s'adapter rapidement aux différents postes.
Esprit d'équipe indispensable et sens du service.
Conditions :
Saison du 15 avril au 30 octobre 2026
Rémunération de 2 500 € net.
Horaires : 10h-15h30/16h et 19h30-23h30
1,5 jour de repos consécutifs
Service du midi et soir du 1er juin au 30 août, hors saison service du midi uniquement
Poste nourri et logé
Véhicule souhaité
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202VYFZ
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- Porto-Vecchio - 2A
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