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EPSA emploi
EPSA recrutement

Business Developer Nantes H/F EPSA

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

¨Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l'innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ?
Ce job est pour toi !
En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l'international ou leurs recrutements.

Ton quotidien chez EPSA Innovation ? :

  • Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d'être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export)

  • Présenter nos services à haute valeur ajoutée

  • Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté

  • Négocier la proposition commerciale

  • Assurer le suivi de la réalisation des missions

  • Fidéliser ton portefeuille client

# innovation

Le profil recherché

Tu as :

  • Une formation min Bac +2 en commerce,

  • Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris).

  • Un bon relationnel,

  • De l'énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales,

  • Un attrait pour l'économie et l'innovation

Infos complémentaires

Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :

  • une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)

  • une diversité de missions

  • des outils digitaux pour faciliter ton travail,

  • une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe

  • operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski

  • un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation

  • TR + mutuelle

  • 2 jours de télétravail/semaine

  • Des locaux agréables et clairs,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures

  • Entretien téléphonique ou visio

  • Entretiens avec les managers

  • Éventuels tests ou mises en situation

  • Proposition et onboarding

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : REF697T

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