Directeur Commercial - Groupe Industriel H/F

Pleiade Consulting

De quoi s'agit-il ?

Rattaché à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du développement commercial d'un groupe industriel du Grand Ouest, intervenant auprès de clients grands comptes sur des solutions industrielles complexes.
Votre mission consiste à structurer et piloter la dynamique commerciale du groupe, en assurant la cohérence des offres, l'efficacité des organisations et la rentabilité des affaires.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

- la définition et le déploiement de la stratégie commerciale groupe,
- la structuration des process commerciaux et de la gestion des opportunités,
- le développement des relations clients stratégiques,
- le pilotage de la performance commerciale et des plans d'actions associés,
- le management d'équipes commerciales et projets multisites.

Le profil recherché ?

Nous recherchons un Directeur Commercial avec idéalement une formation Bac +5 cursus ingénieur, capable d'allier vision stratégique, leadership et proximité terrain.
Expérience confirmée en direction commerciale ou direction de business unit, dans un environnement industriel métallurgique.
Bonne connaissance du tissu industriel du Grand Ouest et des clients grands comptes.
Capacité à structurer une organisation commerciale et à piloter la performance.
Leadership naturel, autonomie, sens du résultat et pragmatisme.

Zone géographique concernée : les Pays de la Loire, poste localisé aux alentours d'Angers (49).
Déplacements : régionaux et nationaux ponctuels.

Et concernant le salaire ?

Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.

Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.

Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...

Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.

L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.