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Salaire fourni par le recruteur
Directeur Commercial H/F E.Leclerc
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
En tant que Directeur Commercial chez E.Leclerc, vous occuperez un poste crucial et diversifié, impactant directement le succès commercial de l'hypermarché.
Vos missions principales consisteront à :
1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale
- Analyse du marché et de la concurrence : vous étudiez les tendances du marché local, les attentes des clients et les stratégies des concurrents pour adapter l'offre du magasin.
- Suivi de la politique commerciale : En collaboration avec la direction du magasin, vous définissez les objectifs de chiffre d'affaires, les marges, les prix de vente et les promotions à mettre en place.
- Adaptation de l'assortiment : vous veillez à proposer un assortiment de produits pertinent et attrayant, en tenant compte des spécificités locales et des stratégies nationales de l'enseigne.
2. Gestion et optimisation des ventes
- Pilotage des indicateurs de performance : vous suivez de près le chiffre d'affaires, la marge, le panier moyen, la rotation des stocks, les invendus et les ruptures pour identifier les axes d'amélioration.
- Organisation des opérations commerciales : vous planifiez et supervisez la mise en place des opérations promotionnelles, allée centrale, des animations en magasin et des événements spécifiques (foires aux vins, salons, etc.).
- Merchandising et implantation : vous êtes responsable de l'optimisation de l'agencement des rayons, de la présentation des produits et de la signalétique pour maximiser l'attractivité et la rentabilité de chaque espace.
- Gestion des stocks : vous assurez de la bonne gestion des niveaux de stock pour éviter les ruptures et les surstocks, en lien avec les équipes logistiques.
3. Management des équipes commerciales
- Animation et motivation : vous animez et motivez vos équipes au quotidien, fixez les objectifs individuels et collectifs, et évaluez leurs performances.
- Développement des compétences : vous accompagnez vos collaborateurs dans leur développement professionnel et veillez à maintenir un bon climat social.
4. Gestion de la relation client
- Satisfaction client : vous mettez en place des actions pour garantir la satisfaction des clients, gérez les réclamations et veillez à la qualité du service en collaboration avec le service qualité
- Fidélisation : vous contribuez à la mise en oeuvre de programmes de fidélisation et d'initiatives visant à renforcer l'attachement des clients à l'enseigne.
5. Gestion budgétaire et administrative
- Suivi du budget commercial : vous élaborez et suivez le budget alloué aux activités commerciales (promotions, publicité locale, etc.).
- Veille réglementaire : vous vous assurez du respect des réglementations en vigueur (hygiène, sécurité, législation commerciale).
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Votre rythme de travail :
- Du lundi au samedi
- Sur la base d'un contrat en forfait jours
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail stimulant
- Des opportunités de formation continue
- Rémunération à partir de 60 000EUR brut par an sur 13 mois :
- Prime sur objectifs
- Participation aux bénéfices
- Intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- Comité d'entreprise
Et si vous étiez le(a) prochain(e) à rejoindre l'aventure ?
- Formation supérieure en commerce/management
- Expérience significative sur un poste similaire en Grande Distribution
- Expérience indispensable sur le secteur alimentaire (frais et PGC)
- Excellente connaissance du fonctionnement des centrales d'achat et des mécanismes de la distribution
- Compétences managériales avérées : leadership, capacité à motiver et développer une équipe
- Orientation résultats et sens de l'objectif
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 25-12336
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