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Salaire fourni par le recruteur
Technicien Audiovisuel H/F
Izzytech
- Courbevoie - 92
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Izzytech est un cabinet de recrutement situé à Chennevières-sur-Marne (94). Entreprise à taille humaine, on n'en reste pas moins professionnel en alliant proximité et réactivité. Spécialisé dans le secteur d'activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques, la confiance et l'efficacité est au coeur de notre projet. Notre but ? Faire croiser les entreprises prestigieuses avec nos consultants free-lance experts dans leur domaine tout en facilitant la gestion administrative de chacun.
Izzytech recrute pour l'un de ses clients un technicien audiovisuel dont les missions seront :
- Assurer la gestion et l'exploitation des équipements audiovisuels des salles de réunion
- Fournir un support technique aux utilisateurs (réunions, visioconférences, événements internes)
- Installer, configurer et maintenir les solutions de visioconférence (Zoom, Microsoft Teams)
- Exploiter et dépanner les systèmes de pilotage type Crestron ou équivalent
- Gérer les équipements audio, radio et mixage
- Assurer une présence et un support lors des événements (tests, exploitation, démontage)
- Diagnostiquer les incidents techniques et proposer des actions correctives
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et au respect des procédures
Langue : anglais
Disponible immédiatement, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome et maitrisez parfaitement le coeur du métier de technicien support proximité.
Démarrage : Immédiat
Lieu : COURBEVOIE 92
Type de Contrat : CDD
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VLRS
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