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Pas de salaire renseigné

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Gouvernant·e d'Etages H/F Institut Lyfe

Lyon 2e - 69
CDI
BEP, CAP
Enseignement • Formation
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche d'un·e Gouvernant·e d'Etages F/H pour intégrer notre Hôtel-école 5* MGallery le Royal, situé place Bellecour à Lyon.

La promesse faite à nos clients ? "Feel Welcome"

Intégrant les équipes des étages de l'Hôtel, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer le contrôle des chambres en l'absence de la Gouvernante et/ou de ses Assistantes ;
- Être garant·e en permanence de l'hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service ;
- Veiller à ce que les chambres et les parties communes soient constamment propres et agréables ;
- Être responsable des "passes" de l'étage et de leur bonne utilisation ;
- Superviser la maintenance des chambres avec le service Technique ;
- Superviser le personnel des étages ;
- Effectuer les ouvertures ;
- Effectuer les fermetures et superviser le service couverture.

Venez vivre une expérience atypique et formatrice dans notre maison Lyonnaise ! Une carte de visite pour votre avenir !

Le profil recherché

Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ?

Vous êtes issu·e d'une formation en Hôtellerie et/ou vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou équivalent.

Dynamique et engagé·e, vous avez un réel sens du client et appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes reconnu· pour votre créativité et votre organisation ? Alors, nous vous voulons dans notre équipe !

- Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 39h/semaine, horaires tournants matin/soir sur des plages de 8h consécutives (matin : entre 8h et 18h / soir : entre 12h45 et 21h15).
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Lieu de travail : Hôtel le Royal, Bellecour, 69002
- Statut : Employé
- Rémunération : à partir de 2200€ brut mensuel

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et chaque candidature qualifiée est prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle.

Infos complémentaires

Avantages : Prime selon activité de l'Hôtel (150€/mois), paniers repas, forfait mobilité durable, tarifs préférentiels dans les hôtels et restaurants du groupe, carte avantages ACCOR, prime de cooptation, uniforme fourni lors de l'intégration.