Responsable Intelligence Marché H/F Groupe Atlantic
- Lyon - 69
- CDD
- 8 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous aimez transformer des données de marché en recommandations concrètes ?
Devenez responsable intelligence marché (f/h) pour un CDD de 8 mois.
VOTRE CHALLENGE
Vous analysez les tendances des marchés résidentiels français de la pompe à chaleur air/air et de la ventilation pour contribuer à construire les objectifs stratégiques du Groupe, pour l'ensemble de ses marques.
Concrètement, vous :
- Analysez les marchés sous tous leurs angles (produit, type de bâtiment, canal de vente...) en croisant les données des syndicats, les ventes internes et les données sur le parc de logements.
- Pilotez la construction du plan stratégique : mettez à jour les projections de marché à 5 ans, intégrez les évolutions réglementaires dans les hypothèses, et définissez avec le marketing et le commerce les ambitions de parts de marché que vous présentez aux directions.
- Éclairez les prévisions de ventes : suivez les tendances du marché et les performances du Groupe, préparez et présentez vos analyses lors des Demand Reviews mensuelles.
- Pilotez des études marketing en étant l'interlocuteur central de l'institut d'études.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un CDD de 8 mois à pourvoir début novembre
· Des RTT
· La possibilité de vous restaurer sur place
· Les avantages liés au CSE
· La participation
· Un environnement de travail qui privilégie l'autonomie, la confiance et la responsabilisation
Le profil recherché
- Vous maîtrisez l'analyse et le traitement de chiffres, Excel, un outil BI comme Power BI et PowerPoint
- Vous êtes rigoureux et fiable dans vos analyses, avec du recul et un esprit de synthèse
- Vous avez de l'impact pour challenger les équipes marketing et commerce et défendre vos idées avec conviction
- Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 8mi3elfesq
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 8mi3elfesq
