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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Commercial Itinérant - Dépt 50 H/F Legallais

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez l'entreprise Legallais en tant que commercial terrain H/F !

Si vous êtes prêt à :

- Gérer, fidéliser et développer de manière autonome le portefeuille client confié
- Être l'expert terrain au quotidien sur le département de la MANCHE (50) auprès d'une clientèle diversifiée (Administrations, Ehpad, Hôtellerie, évènementiel..)
- Construire des relations solides et durables, faisant de vous le partenaire préféré et principal de vos clients
- Atteindre l'excellence dans la vente pour garantir notre croissance

Alors rejoignez l'équipe de Jean-Sébastien au poste de Commercial itinérant au sein de LEGALLAIS, entreprise "Great place to work".

Le profil recherché

Commercial expérimenté ayant une expérience probante dans le développement commercial
Vous combinez un esprit combatif et une finesse de l'écoute pour garantir le développement de votre secteur
Votre organisation rigoureuse et votre résilience vous assurent une gestion de portefeuille efficace et performante.

Parcours d'intégration en NORMANDIE pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.

Conditions proposées
Contrat CDI, rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 25000 à 32000 € brut annuel, rémunération variable pouvant aller jusqu'à 8700 € brut par an, 17 RTT par an , véhicule de fonction avec carte essence, retraite par capitalisation, mutuelle prise en charge à 100%, tarifs préférentiels dans notre catalogue, ticket restaurant, forfait repas, avantages du CSE

Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un test de vente vous sera envoyé à réaliser avant l'entretien
Un entretien avec votre futur manager, Jean-Sébastien, et Agathe.
Un entretien avec le Directeur de région
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

Les avantages

Variable individuel et collectif (selon poste)
Intéressement et participation en fonction des résultats
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
Retraite par capitalisation
Télétravail possible
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
Des chèques CESU
Politique sport et bien-être
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
Plan de formation et de développement des compétences
Une fondation d’entreprise Legallais
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
Agenda 2030 pour la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration