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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Second de Cuisine - Eaubonne 95 H/F à Eaubonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 712 € / an 1 976 € / mois 13,03 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut max
29 277 € / an 2 440 € / mois 16,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Second de Cuisine - Eaubonne 95 H/F Foodles
- Eaubonne - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Restauration
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
Votre mission :
Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe. Concevoir de nouveaux plats et méthodes de travail des produits.
Vos responsabilités :
En tant que Second de cuisine, pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
Management et Animation d'équipes :
- Manager les équipes de production, s'assurer de la bonne exécution des tâches, du respect des consignes et du timing, en lien avec le chef de cuisine.
- Être à l'écoute du personnel et gérer efficacement les éventuels conflits.
Production et Qualité :
- Participer à la production culinaire avec l'équipe (chaud,froid).
- Contrôler la qualité de la production et sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Contrôler et vérifier la tenue vestimentaire de chacun, qu'elle soit adaptée aux règles de la cuisine et de sa propreté.
- Superviser la bonne utilisation des équipements et des matériels.
Innovation et Création :
- Créer de nouveaux plats et leurs fiches techniques.
- Participer à la recherche et développement (R&D).
Organisation et Planification :
- Mettre en place une organisation de travail compatible avec la production et ses aléas.
- Organiser les postes de travail.
- Gérer les plannings de production.
Communication et Coordination :
- Communiquer avec le chef de cuisine pour assurer une homogénéité de la production et des consignes.
- Prendre connaissance des dossiers avec les différents services.
Supervision et Contrôle :
- Réaliser ou superviser tous les modes de cuisson et l'ensemble de la production.
- Analyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives (ratios de FT, ordonnancement de la production).
Sécurité :
- Prendre les responsabilités en cas d'accidents corporels ou matériels.
Profil recherché :
Vous êtes le/la second.e de cuisine qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
- Vous faites preuve de leadership
- Vous bénéficiez d'une expérience en restauration et en gestion de cuisine centrale (3 ans minimum)
- Vous avez de l'expérience en management d'équipes de production
- Vous maîtrisez les techniques culinaires
- Vous êtes à l'aise pour communiquer
A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Pourquoi rejoindre notre aventure ?
- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment... mini), tous les midis
- Et bien d'autres avantages ;)
Bienvenue chez Foodles
Foodles est toujours à la recherche de nouveaux talents, vous ne trouvez pas d'offres en adéquation avec votre recherche, n'hésitez pas à créer votre dossier de candidature !
Nous cherchons avant tout des personnes ayant le goût des bonnes choses, qui souhaitent ré-enchanter la vie au bureau à nos côtés, en s'investissant dans leur mission.
Les avantages
- Repas subventionnés et variés
- Initiatives RSE concrètes
- Ambiance de travail bienveillante
- Parcours d’intégration structuré
- Bureaux modernes à Clichy
- Culture d’entreprise inclusive
- Engagement anti-gaspillage
- Entreprise en forte croissance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré-qualification avec une Talent Acquisition
-
Entretien avec le Hiring Manager
-
Cas pratique ou mise en situation
-
Rencontre N+2 / Déjeuner dans nos locaux avec l'équipe
-
La carte
6 Route de Saint-Gratien
95600 Eaubonne
Publiée le 15/01/2026 - Réf : teamtailor-7042521-1786320
Créez une alerte
Second de Cuisine - Eaubonne 95 H/F
- Eaubonne - 95
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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