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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garçon - Serveuse de Restaurant H/F
Ass Sport Berthelot Mermoz Nouveau Monde

Lyon 8e - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Vous exercerez pour l'association sportive berthelot mermoz nouveau monde.

Vous recherchez un temps-partiel ou un complément d'activité ?

Vous assurez l'ouverture et la tenue du bar. Vous réalisez l'accueil des sociétaires et licenciés.
Vous réalisez la prise de commandes et servez aux clients les boissons avec efficacité. Vous gérez les encaissements.
Vous veillez à la propreté et à la bonne présentation des tables. Vous assurez l'entretien de la salle et des sanitaires.
Vous êtes en charge de la fermeture du bar.

Vous travaillez 2 jours par semaine :
- Le vendredi de 10h00 à 13h00 et de 14h00 à 19h00
- Le samedi de 7h30 à 15h00
Lors des concours du samedi, le bar est ouvert de 7h00 à environ 20h00 (environ 5 à 6 fois par an).

Une expérience en service au bar est demandée.
Ce poste nécessite d'avoir un bon relationnel, de faire preuve de rigueur et de ponctualité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Prendre une commande client,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202RDVR