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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller Clientèle Franco-Espagnol Cholet H/F à Cholet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conseiller Clientèle Franco-Espagnol Cholet H/F KELIO
- Cholet - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps - La gestion de la Paie - La gestion des Ressources Humaines - Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments.
Kelio est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien. Nous recherchons un(e) :
Conseiller clientèle franco-espagnol H/F
Et si vous étiez notre futur Chargé de support applicatif international franco-espagnol H/F ?
Poste en CDI basé sur Cholet (49)
Vous disposez d'une expérience en relation client et vous parlez couramment espagnol et français ? Vous avez une attirance pour les éditeurs de logiciel ? Vous vous voyez évoluer sur du support client applicatif ?
Alors la suite devrait vous intéresser !
Chez Kelio, nous avons un engagement qui nous est cher, c'est l'innovation.
Nous investissons pour que nos solutions soient à la pointe des technologies.
Et nous faisons confiance à nos équipes d'Experts et nos clients pour développer les fonctionnalités de demain.
Concrètement, en quoi consiste le poste ?
Au sein d'une équipe de conseillers internationaux avec un fort esprit collaboratif, vous assurez le conseil et l'assistance par téléphone, de nos clients espagnols, suisses et belges sur des problématiques liées à la mise en place, au paramétrage et à l'utilisation de nos solutions Kelio GTA/SIRH.
Vous rendez compte de vos interventions pour optimiser le suivi de l'activité et ainsi veillez à la qualité des informations contenues dans les dossiers clients : vous remontez les données pouvant être capitalisées par le reste de l'équipe et vous les formalisez dans la base de connaissances.
Doté d'un bon relationnel, on apprécie votre réactivité, votre envie de partager vos connaissances et votre bonne humeur. Vous disposez également d'un sens aiguisé de l'analyse.
Pour parler un peu de nous ...
Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.
Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d'Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z.
Reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, de plus de 500 collaborateurs et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !
Si vous hésitez encore, Kelio c'est aussi :
- Des équipes soudées et dynamiques au sein desquelles les échanges sont nombreux
- Un parcours d'intégration dès l'arrivée dans l'entreprise
- Du travail hybride à raison d'1 à 2 jours de télétravail possible par semaine
- Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant
Le profil recherché
Nous recherchons une personne parlant couramment espagnol et français, disposant d'un bon relationnel, autonome et ouvert d'esprit.
Les avantages
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise
- Locaux neufs, terrains de sport implantés sur un campus accueillant
- Un restaurant d'entreprise
- Un accord de télétravail
- 6 jours de RTT
- Une prime vacances et des primes sur objectifs
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un accompagnement, des formations régulières
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur
-
1er entretien en visio avec le manager et le recruteur si vous êtes à distance
-
Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître
-
Test technique pour certains postes le nécessitant (ex : développeur)
-
Entretien physique dans nos locaux avec le manager et le recruteur
-
Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement
-
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 35j6jw
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Conseiller Clientèle Franco-Espagnol Cholet H/F
- Cholet - 49
- CDI
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