Les missions du poste

POUR LA SAISON 2026, NOUS RECHERCHONS :

Des talents motivés pour compléter notre équipe restauration :

- Chef de rang (H/F)
- Commis de salle (H/F)
- Commis de cuisine (H/F)
- Chef de partie (H/F)
- Plongeur (H/F)
- Barman (H/F)
- Plagiste (H/F)

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI :

- Majoration des heures de nuit
- Tickets restaurant attractifs (prise en charge employeur à 60 %)
- Participation à des événements internes : QVCT, sorties sportives, soirées à thème, concours internes
- Formations sur les métiers de la restauration
- Un accompagnement personnalisé pour faire évoluer votre potentiel au sein du Casino et du Groupe

Contrat : CDD saisonnier 35h. Durée : d'avril à octobre 2026.

Amplitude : travail de jour et de nuit, y compris les week-ends et jours fériés.

Rémunération : entre 1827€ et 1900 € bruts mensuels selon le poste.

Le profil recherché

Les niveaux d'expérience requis varient selon les postes. Toutefois, toutes les personnes que nous recherchons ont en commun les qualités suivantes :

- Une présentation soignée
- Un excellent sens du service
- Une motivation sans faille
- Le goût du travail en équipe
- Une attitude positive et professionnelle

Infos complémentaires

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière