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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Polyvalent Snack - Petite Restauration en Camping H/F à Murol est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

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Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

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Employé Polyvalent Snack - Petite Restauration en Camping H/F
Sarl Concept Loisir Service

Murol - 63
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Missions :
- Accueil et service des clients
- Prise de commandes et encaissement
- Préparation simple de plats de type restauration rapide (frites, paninis, burgers, pizzas, glaces, etc.)
- Mise en place du poste de travail
- Nettoyage et entretien du matériel et de l'espace de travail

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Profil recherché :
- Personne dynamique, sérieuse et organisée
- Bon relationnel avec la clientèle
- Capacité à travailler en équipe et en période d'affluence
- Expérience en restauration ou snack appréciée mais non obligatoire
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Contrat :
- CDD saisonnier 2 à 3 mois e
- Temps de travail : temps partiel ou temps plein selon profil et période
- Période : juin ou juillet à fin août / septembre 2026
- Travail possible en journée et/ou en soirée selon planning
- Salaire : base légale minimum, selon profil et expérience
- Heures supplémentaires payées
- Logement possible

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...),Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Procéder à l'encaissement,Réaliser la plonge

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.