Directeur·rice des Ressources Humaines H/F

Association EOLE

Poste à pourvoir dès que possible

Directement rattaché.e à la Direction Générale de L'Association, vous participez à l'élaboration et mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, dans un contexte multi-conventionnels (SYNESI et CCN 51) et multi sites, à travers les missions suivantes:

Recrutement et relations individuelles
- Vous êtes garant.e du process de recrutement et d'intégration
- Vous êtes garant.e des contrats de travail et des différents courriers liant le.la salarié.e à l'association
- Vous êtes en charge de la procédure et rédaction des courriers disciplinaires ou autres éléments de procédures de fin de contrat
- Vous pilotez la gestion administrative du personnel et organisez le reporting et suivi de différents indicateurs auprès des directions

Relations collectives
- Vous assurez l'organisation, la préparation et co-animez le Conseil Economique et Social
- Vous assurez la bonne tenue de la BDESE
- Vous êtes garant.e du bon respect des Négociations Annuelles Obligatoires
- Vous organisez le renouvellement et le suivez le bon déroulé du mandat
- Vous rédigez les accords, DUE, Chartes associées

Développement RH et Formation
- Vous mettez en oeuvre la démarche GPEC :
Vous construisez et accompagnez la mise en oeuvre des plans de développement RH des salarié.e.s de l'Association
Vous contribuez à la gestion des carrières des salarié.e.s de l'Association
Vous pilotez et optimisez les outils de gestion de carrière notamment par le déploiement du logiciel NIBELIS
- Vous assurez la mise en oeuvre des formations (logistique et prise en charge financière par l'OPCO, suivi et reporting)

Conseil et suivi juridique et social de l'Association
- Vous préparez et co pilotez les différents projets ou chantiers sociaux
- Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux
- Vous assurez une mission de veille et de conseil juridique, si besoin en organisant des sessions de formation/sensibilisation
- Vous participez à la gestion des litiges en veillant aux intérêts de l'association
- Vous conseillez le management des Responsables de service et Directions

Paie
- Vous participez à la coordination de la production des paies avec les parties prenantes (prestataire paie et service comptabilité/finance - 150 fiches de paie mensuelles)
- Vous participez au déploiement du logiciel NIBELIS sur le volet GTA et GPEC