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Salaire fourni par le recruteur
Demi Chef de Partie H/F Barrière
- Deauville - 14
- CDD
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Réaliser la production culinaire en amont et pendant le service
- Participer aux mises en place et à l'envoi des plats
- Préparer et travailler les produits bruts
- Respecter les standards d'hygiène du Groupe et les normes HACCP
- Veiller à l'organisation et à la propreté de l'espace de travail
- Contribuer au bon fonctionnement de la brigade : échange avec la hiérarchie, participer à la gestion des stocks, respecter les procédures internes
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions
- Prime d'intéressement
- Prime de cooptation de 300 à 600€
- Heures de nuit majorées
- 2 jours de repos hebdomadaires
- Hébergement selon disponibilités
- Restaurant d'entreprise
- Perspectives d'évolution, développement de compétences et formations
- Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages
- Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
- Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)
Contrat: CDD saisonnier 39h
Durée contrat: de 2 à 8 mois
Prise de poste: à partir du 01/02/2026
Rémunération: 2080 - 2283 brut mensuel
Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien avec un représentant RH et un représentant de l'équipe cuisine
- Bienvenue chez Barrière !
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
- Vous êtes diplômés d'un CAP ou BEP cuisine
- Vous possédez 2 ans d'expérience en cuisine de restaurant
- Vous êtes rigoureux et méthodique
- La gestion du stress et des priorités n'est pas un problème pour vous
Infos complémentaires
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
La carte
Boulevard Eugène Cornuche
14800 Deauville
Publiée le 13/01/2026 - Réf : REF1075U
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