- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement Confirmé H/F à Coulonges-sur-l'Autize est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Chargé de Recrutement Confirmé H/F
Barayole
- Coulonges-sur-l'Autize - 79
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
BARAYOLE est une association engagée dans la protection de l'enfance, spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Recruteur confirmé (H/F) pour étayer notre équipe. Sous la supervision de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge du recrutement de plusieurs professionnels dans des postes à responsabilité dans le domaine éducatif.
Votre rôle consistera à :
- Publier les annonces de recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports adaptés au secteur social (sites spécialisés, réseaux sociaux, plateformes internes.).
- Réceptionner les candidatures : Gérer les candidatures reçues et assurer un premier tri selon les critères définis pour chaque poste.
- Tri des candidatures : Analyser les CV et lettres de motivation afin de présélectionner les profils correspondant aux besoins de l'association.
- Entretien de préqualification : Réaliser des entretiens téléphoniques pour évaluer la motivation, les compétences et l'expérience des candidats avant les entretiens approfondis.
- Organisation des journées de recrutement : Participer activement à l'organisation et à la gestion des journées de recrutement, incluant la planification, la gestion des candidatures et la coordination avec les différents acteurs de ses journées.
- Suivi des candidatures : Maintenir une relation avec les candidats tout au long du processus de recrutement et assurer un suivi jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
- Expérience requise :
o Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans des secteurs avec des profils à responsabilité.
o Une expérience dans le secteur social est un plus.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques de recrutement : rédaction d'annonces, tri de candidatures, conduite d'entretiens de préqualification.
o Connaissance des spécificités du recrutement dans le secteur social et éducatif.
o Capacité à organiser des processus de recrutement efficaces et à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Qualités recherchées :
o Rigueur et organisation : Pour assurer un suivi précis de chaque candidature et gérer plusieurs recrutements simultanément.
o Excellentes compétences relationnelles : Capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats, tout en veillant à la confidentialité des informations
- Lieu : Coulonges sur l'Autize dans un 1er temps, puis déménagement à Saint Maurice des Noues au courant du mois de mai.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202MRPY
Créez une alerte
Chargé de Recrutement Confirmé H/F
- Coulonges-sur-l'Autize - 79
- CDD
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Niort
- Emploi Bressuire
- Emploi Thouars
- Emploi Parthenay
- Emploi Melle
- Emploi Cerizay
- Emploi Mauléon
- Emploi Airvault
- Emploi Chauray
- Emploi Chef-Boutonne
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé de recrutement
- Entreprises Coulonges-sur-l'Autize
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Charge
- Emploi Été
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}