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Salaire fourni par le recruteur
Charge de Recrutement H/F
Domino Aktis
- Vitrolles - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Domino RH recrute son ou sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino MISSIONS VITROLLES.
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.
Vos missions seront :
- Accueillir nos intérimaires, que ce soit physiquement ou au téléphone
- Assurer une relation clientèle, rebondir sur leur besoin éventuels
- Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
- Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
- Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
- Organisation de la délégation et des placements candidats intérimaires chez les clients
- Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour , déclaration auprès des différents organismes.)
Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation.
Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.
Package :
- Salaire en fonction du profil
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser un recrutement,Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202LYRH
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