Chargé de Recrutement - Agence d'Emploi H/F Advance Solutions

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains.

Le nom Advance, qui signifie avancer, progresser, devancer, incarne une dynamique tournée vers l'avenir, la performance et l'innovation humaine.

Le Groupe réunit deux expertises RH complémentaires : Advance Emploi, réseau d'agences de proximité et Advance Solutions, cabinet de conseil RH.

Au sein de ce groupe, Advance Emploi tisse des liens avec les talents et les entreprises sur leurs territoires. Notre réseau d'agences nous permet de construire des relations durables et adaptées aux réalités de terrain en les accompagnant sur des solutions de recrutement CDD / CDI et intérim.

Ancré dans une logique de service et d'engagement local, le réseau s'appuie sur des valeurs fortes : confiance, esprit d'entreprendre, sens du service et proximité.

Advance Solutions est créateur de solutions RH pour structurer et valoriser votre capital humain.

Nous concevons et déployons des prestations sur mesure en recrutement, formation, coaching, santé au travail et conseil RH.

Notre approche opérationnelle repose sur la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et le pragmatisme.

Advance Emploi poursuit son développement et recrute à Montpellier (34):

- Un(e) chargé(e) de Recrutement H/F

Vos principales missions :

Vous êtes l'interface entre les entreprises et nos collaborateurs intérimaires et candidats que vous placez.

- Vous incarnez nos valeurs de proximité, de réactivité et de sens du service sur mesure.
- Vous organisez et êtes acteur du développement et de la fidélisation des clients de votre agence par la fréquence et la qualité de vos contacts avec les entreprises de votre territoire.
- Vous vous assurez du bon déroulement des missions et du placement des candidats par votre suivi des entreprises.

l'ensemble du process de recrutement

- Vous définissez les besoins des entreprises, rédigez et diffusez les offres d'emploi tout en développant le sourcing local de candidats (participation aux forums avec les acteurs et réseaux emploi du territoire).
- Vous détectez, validez et valorisez les compétences des candidats (entretiens téléphoniques de pré-sélection, entretiens collectifs et individuels, contrôles de références).
- Vous sélectionnez pour mettre activement à l'emploi les candidats et collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins du bassin d'emploi

le volet administratif :

- Vous assurez la bonne gestion des contrats dans le respect de la législation juridique, le suivi des visites médicales, les déclarations d'embauche, la saisie des relevés d'heures, le suivi des contrats et leurs renouvellements.