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Resmed recrutement

Attaché Commercial Île-de-France - Secteur Paris 1 2 3 4 10 11 20 H/F Resmed

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

L'équipe Sleep / Respiratory Care alimente la croissance de ResMed en focalisant sur des produits visant àaméliorer la qualité de vie de nos patients souffrant de troubles respiratoires du sommeil et à accompagner les professionnels de la santé dans l'amélioration de leur efficacité et dans la réduction de coûts.

Nous nous positionnons en tant qu'avant-gardistes du marché en assurant les meilleures expériences aux patients quant à leur traitement et en les aidant à atteindre et à maintenir une adhésion grâce aux masques innovants et aux dispositifs de sommeil connectés au cloud. Avec plus d'un milliard de personnes estimées souffrant d'apnée du sommeil obstructive, cela représente pour nos services marketing, commercial et de développement produit, l'opportunité de transformer la vie de nombreuses personnes.

Nous recherchons H/F Attaché Commercial pour rejoindre notre équipe commerciale sur le secteur Île-de-France.

Votre objectif sur ce poste sera de développer le chiffre d'affaires de votre secteur, dans le respect des objectifs fixés par la Société et augmenter les parts de marché de la région concernée : prospection, démonstration et formation seront au rendez-vous ! Etes-vous prêt pour le défi ?

ROLES & RESPONSABILITES

· Assurer un suivi régulier des clients afin de construire un réseau de références actives

· Être capable de garantir une pérennité du chiffre d'affaires

· Être capable de construire d'étroites collaborations avec les services internes Marketing, centre de formation...

· Assurer le lancement de produits

· Participer aux congrès et opérations locales

· Maintenir continuellement à jour ses connaissances physiologiques et techniques sur les matériels de la Société ResMed et ceux de la concurrence afin de garantir son niveau de compétence

· Assurer la responsabilité au niveau local de la remontée de toutes les informations relatives à la matériovigilance

· Mettre en place une politique de ciblage en collaboration avec le Directeur RégionaL

· Mise à jour du fichier clients ResMed (visites, mailings, prêts, ... sur Salesforce)

· Mettre en place une politique d'EPU

· Mettre en place les actions de formation et d'information clients sur les nouveaux produits et sur les modifications des anciens produits en collaboration avec le marketing

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

· Bac +2/3, dans le domaine de la vente

· Préférence pour candidats avec une expérience réussie dans la vente de dispositifs médicaux

· Capacité de négociation

· Attrait pour l'aspect technique des produits

· Capacité à gérer plusieurs types d'interlocuteurs et plusieurs gammes de produits différentes

· Capacité à communiquer avec des fonctions transverses

· A l'aise sur les logiciels (Pack Office, Salesforce ou équivalent, Outlook)

· L'anglais est toujours un plus dans une entreprise internationale (mais non utilisé au quotidien pour le poste)

QUALITES PERSONNELLES

· Capacité à s'intégrer dans une entreprise internationale en continuelle expansion

· Capacité à s'adapter à des changements

· Capacité à travailler de manière autonome

· Capacité d'organisation

· Excellente communication verbale et écrite

· Esprit d'équipe

· Empathie envers les clients et les collègues

· Persévérance et patience

· Aisance relationnelle affirmée

· Bon esprit d'analyse

· Disponibilité et coopération

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE DE L'INFORMATION

Chaque collaborateur ResMed, en vertu de ses obligations de loyauté, doit respecter la sécurité de l'information, appliquer les règles de confidentialité et de discrétion.

#LI-EU

Les avantages

  • Bonus
  • Intéressement ou Participation
  • Programme d'actionnariat
  • Accord Télétravail
  • Activités sportives (salle de sport, cours de Yoga)
  • RTT
  • Proche transport en commun / Parking gratuit
  • Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien visio avec un Talent Acquisition Partner

  • Entretien physique ou visio avec le manager

  • Entretien physique ou visio avec des membres de l'équipe

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Publiée le 12/02/2026 - Réf : 121d18807d1c14ffc5b6682552b7aefd

Attaché Commercial Île-de-France - Secteur Paris 1 2 3 4 10 11 20 H/F

Resmed
  • Saint-Priest - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
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