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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Econome H/F Areas

Dijon - 21
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Nous recherchons un Econome (F/H) en CDI temps partiel (15h/semaine) pour la gare de Dijon.

Enseignes : Boulangerie PAUL, QUICK.

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
- Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs.
- Enregistrer les informations liées aux entrées et sorties de marchandises.
- Réceptionner les marchandises.
- Stocker les produits en respectant le plan et les règles de stockage, de qualité et de sécurité.
- Participer à l'inventaire.

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement.
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- De 3 à 10 jours pour enfant malade par an.
- 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire.

Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Sens du travail en équipe
- Méthodique
- Rigueur
- Sens du détail

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Siège : rémunération fixe sur 13 mois
Siège : part variable sur objectifs
Siège : 2 jours de télétravail par semaine
Siège : CSE
Siège : Carte Areas
Siège : possibilités d'évolution au sein de nos différents marchés
Siège : services de la Tour (restaurant, salle de sport, conciergerie)
Opérationnel : 13ème mois progressif
Opérationnel : repas nature
Opérationnel : heure du dimanche majoré, heure de nuit majorée
Opérationnel : CSE
Opérationnel : prime ancienneté
Opérationnel : indemnité de transport
Opérationnel : Carte Areas
Opérationnel : possibles évolutions au sein de nos différents marchés

Divers avantages sociaux proposés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente