Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Serveur de Bar Pmu 2 Postes 35H et 20H H/F
le 4 B

Bonson - 42
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Dans un bar/tabac vous faites l'accueil de la clientèle, prise de commande, service au comptoir et en salle.
Vente de bulletins de jeux (loto/PMU). Encaissement. Entretien de locaux, formation interne possible.
L'établissement est ouvert du mardi au dimanche.

Horaires poste 35h : horaires à définir avec l'employeur
Horaires poste 20h : Mercredi, jeudi, vendredi, samedi soirs : 16h-20h et le dimanche 10h-14h

6 semaines de congés payés par an - jours fériés non travaillés ----- Salaire évolutif selon compétences------
A pourvoir de suite.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - En service bar/restaurant

Compétences: Procédures d'encaissement,Caractéristiques des vins et spiritueux,Utilisation de matériel de bar,Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Nettoyer une salle de réception,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser un service en salle,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier, traiter une demande client,Rendu monnaie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.