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Heintz immobilier & hôtellerie recrutement

Salaire fourni par le recruteur

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Revenue Manager Groupe H/F Heintz immobilier & hôtellerie

Metz - 57
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Poste basé à Metz (57) CDI Statut Cadre

À propos du Groupe Heintz Immobilier & Hôtellerie

Groupe indépendant en développement constant, Heintz Immobilier & Hôtellerie exploite et développe un parc hôtelier de 14 établissements (1 004 chambres) dans le Grand Est, positionnés du super-économique au midscale (4), sous franchise de groupes reconnus (Accor, Louvre Hotels Group, B&B).

Notre vision est claire : internaliser et structurer le Revenue Management Groupe, pour piloter la performance de manière cohérente, durable et data-driven, tout en conservant une forte proximité avec les équipes terrain.

Le poste en quelques mots

Dans le cadre de cette structuration, nous créons un poste de Revenue Manager Groupe, rattaché(e) au Directeur des Opérations.

Ce poste est 100 % orienté Revenue Management : stratégie tarifaire, performance, outils, pilotage multi-établissements.
Il ne s'agit pas d'un poste d'exploitation ni de gestion opérationnelle d'hôtels.

Vous serez le/la référent(e) RM du groupe, garant(e) de la cohérence des pratiques, de la montée en maturité des outils et de l'optimisation des résultats.

Vos principales missions

Revenue Management & performance

- Définir et piloter la stratégie tarifaire groupe (pricing, segmentation, mix produit, canaux de distribution).
- Analyser les performances (RevPAR, GOPPAR, mix canal, pickup, forecast) et proposer des plans d'actions.
- Animer les yield meetings et accompagner les directions d'hôtels dans la lecture des indicateurs.
- Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et politiques commerciales.

Outils & structuration

- Déployer, paramétrer et optimiser les outils RMS / PMS / reporting.
- Structurer les process Revenue Management groupe et diffuser les bonnes pratiques.
- Produire et faire évoluer les tableaux de bord et reportings décisionnels.

Accompagnement des établissements

- Accompagner les directeurs et directrices d'hôtels, dans une logique de support et de conseil, sans management opérationnel.
- Assurer la cohérence des pratiques RM sur l'ensemble du parc hôtelier.
- Former et sensibiliser les équipes aux enjeux RM.

- Formation Bac +4 / Bac +5 (hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou équivalent).
- Expérience confirmée en Revenue Management multi-établissements (minimum 3 ans).
- Très bonne maîtrise des leviers RM et de la distribution.
- À l'aise avec les outils RMS (IDeaS apprécié), PMS et outils de reporting.
- Capacité d'analyse, autonomie, pédagogie et sens du collectif.

Une expérience dans les segments super-économique, économique ou midscale est un atout.

Evolution professionnelle, groupe dynamique en forte croissance
Prime d’ancienneté
Primes de challenge / d’objectifs
Epargne salariale : intéressement
Bons d’achat pour les évènements importants de la vie
Prime de réussite pour nos alternants
Prime de cooptation
Assurance continuelle
Réduction tarifaires et avantages dans les établissements du Groupe
Avantages sociaux type « comité d’entreprise »
Qualité de vie au travail
Environnement de travail agréable
Café offert

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste clair, stratégique et structurant, centré sur le Revenue Management
- Un groupe solide, familial et en croissance, avec une vision long terme
- Une vraie volonté d'internalisation et de montée en maturité RM
- Une qualité de vie attractive à Metz (TGV, proximité Luxembourg, coût de la vie maîtrisé)

Les avantages du poste

- Poste basé au siège à Metz
- Locaux neufs, conviviaux et lumineux.
- Salle de sport, yoga, boissons gratuites, ...
- Tickets restaurants (valeur 8 €, 60 % pris en charge).
- Intéressement, prime de cooptation, avantages groupe (tarifs préférentiels hôtels & restaurants).