Référent Financier Associatif Grand est H/F Croix-Rouge française

Titulaire d'un Bac +3 type licence professionnelle dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en finance.

La connaissance du milieu associatif serait un plus.

Vous disposez de qualités avérées de gestionnaire, et savez mener des projets tout en fédérant les élus bénévoles.

Personne de dialogue, vos capacités d'animation sont des atouts nécessaires à la réussite de vos missions. Les enjeux humains au coeur de notre action nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Compétences clés :

- Capacité à travailler en équipe et en réseau et à animer des réunions
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités, autonomie
- Sens de la diplomatie et de la pédagogie
- Expertise en gestion comptable
- Maîtrise en gestion budgétaire

La connaissance du logiciel CEGID XRP Ultimate est un plus.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

05/01/2026

Informations pratiques liées au poste

Déplacements réguliers dans la région Grand Est et occasionnels en région parisienne

Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)