Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Artus Recrutement

Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !
Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par :
- la liberté d'action offerte aux collaborateurs,
- l'importance accordée à la formation,
- la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs,
- la rapidité de décision qui offre une grande agilité,
- la proximité entre la direction et les équipes,

Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.
Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?

Vos futures missions principales :
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
- Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
- Organisation des sessions de recrutement
- Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
- Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).
- Développement et suivi clients.

Parlons de vous :
Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.
Vous appréciez les challenges.
Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +3 en ressources humaines ou commerce.
Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Package de rémunération :
Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux

Avantages sociaux :
CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos