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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La Direction de l'Education pilote et coordonne la mise en oeuvre de la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élus dans le nouveau Projet Educatif Lyonnais. Le nouveau projet éducatif lyonnais 2021-2026 s'inscrit dans une ambition politique très forte qui vise à faire de Lyon, la Ville des enfants, en faisant de ces derniers des acteurs à part entière, tout en leur garantissant une place réelle dans la ville.
C'est dans ce contexte que les équipes de la Direction de l'Education assurent le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations. Près de 32 000 enfants scolarisés sont accueillis quotidiennement au sein des 208 écoles maternelles et élémentaires publiques.
Environ 2000 emplois permanents composent les équipes de la direction, soutenues par des personnels contractuels et vacataires et couvrent tous les métiers de l'école, mais aussi des personnels administratifs, techniques et médicosociaux. (47 métiers différents).
Le SRH Education est composé d'une quarantaine de collaborateurs répartis au sein de de 3 pôles : Carrière et rémunération, Prévention et Emploi et compétences auquel vous êtes rattaché (12 collaborateurs).
VOS ACTIVITES:
- Vous gérez le processus de recrutement (sourcing, publication d'offres, analyse des candidatures, conduites des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens).
- Vous suivez l'après recrutement (assurer les retours aux candidats, alimenter le vivier)
- Vous développez différents réseaux professionnels
- Vous participez aux projets RH transverses
- Vous représentez la Direction de l'Education lors des évènements (forum d'emplois, portes ouvertes)
Vous disposez d'une formation initiale de niveau 4 en ressources humaines et justifiez d'une expérience réussie (minimum 2 ans) en ressources humaines
Vous maîtrisez le processus de recrutement
Vous avez une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de rémunération applicables.
Vous maîtrisez le Pack OFFICE et les logiciels métiers (EQWA, ASTRE RH).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.
Vous êtes force de proposition.
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 05/01/2026 - Réf : 14530
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Chargé de Recrutement H/F
- Lyon 7e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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