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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Traiteur H/F à Sainte-Marie-des-Champs est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 800 € / an 1 817 € / mois 11,98 € / heure

Salaire brut max

26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employé Traiteur H/F Groupement Mousquetaires

Sainte-Marie-des-Champs - 76
CDD
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Laboratoire d'assemblage - Produits frais

Dans le cadre du développement de notre rayon traiteur traditionnel et libre-service, nous recrutons un(e) employé(e) traiteur pour intégrer notre laboratoire de produits frais.

Vos missions

- Assemblage et préparation de produits traiteur frais (salades, plats cuisinés, entrées, plateaux...)
- Mise en barquettes et conditionnement pour le libre-service
- Préparation des produits destinés au rayon traiteur traditionnel
- Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Nettoyage et entretien du poste de travail et du laboratoire
- Travail en équipe dans un environnement dynamique et organisé

Profil recherché

- Une première expérience en traiteur, cuisine, restauration ou métiers de bouche est appréciée
- Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
- Sens du travail bien fait et respect des recettes et process
- Esprit d'équipe et motivation indispensables
- Formation HACCP appréciée (ou volonté de se former)

Maîtrise des réglementations d'hygiène. Expérience en cuisine.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.