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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Sédentaire H/F CGR

Tinqueux - 51
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
BTP
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) sédentaire (H/F) pour rejoindre l'équipe commerciale des Comptes Nationaux sur notre site de Tinqueux (51).

Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs technico-commerciaux itinérants couvrant différents secteurs. Vos missions seront de :

- Réaliser la négociation commerciale de votre portefeuille
- Chiffrer des projets clients
- Répondre aux demandes de prix
- Apporter des conseils techniques personnalisés
- Suivre les commandes en cours et gérer les litiges
- Relancer les clients par téléphone sur des devis effectués
- Gérer le reporting de votre activité auprès de votre responsable
- Assurer la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction

Les compétences attendues pour ce poste :

- Diplômé en commerce et/ou technique (Génie climatique/BTP)
- Possédant une première expérience sur un poste similaire ou dans un domaine similaire
- Bonne capacité d'analyse et un véritable sens de l'organisation
- Excellent relationnel et un goût certain pour le travail d'équipe

Vous avez envie de vous investir dans un nouveau challenge et de découvrir un nouveau domaine d'activité ? Intégration et formation technique vous attendent.

Rémunération sur 13 mois
Prime de participation
Titres restaurant d'une valeur de 10€
Mutuelle familiale
CSE attractif
Chèques vacances
Mobilité interne - Formations
Activités sportives

Voici les avantages que nous vous proposons :

- Une rémunération fixe sur 13 mois complétée par un variable
- Une prime de participation
- Des titres restaurant
- Des chèque vacances
- Une mutuelle familiale et prévoyance
- Un CSE attractif avec de nombreuses activités tout au long de l'année

Nous vous proposons également une intégration avec un parcours personnalisé, des formations métiers et techniques adaptées, mais aussi des perspectives d'évolution et de mobilité interne.

Notre annonce correspond à vos attentes ? N'hésitez pas et postulez dès maintenant !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien téléphonique avec le service recrutement
2ème entretien physique ou visio avec la Responsable RH et le Manager opérationnel
Réalisation du test de personnalité et du test technique pour les commerciaux
3ème entretien physique avec la Directrice RH et le Directeur de service
Un dernier échange physique avec le Manager pour les postes en région