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CGR Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Tinqueux - 51
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Année de fondation 1980
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Index de parité 93 / 100
Présentation
Le Groupe CGR est un distributeur pour les professionnels de la gestion des fluides et de l'énergie depuis plus de 40 ans.
Sa mission est de contribuer à la performance de ses clients en proposant des produits et des services innovants et fiables, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.
Pour y parvenir, il s'appuie sur l'engagement et l'expertise de ses collaborateurs, une logistique de pointe et une offre multi spécialiste.
Nos réseaux :
Ce que nous recherchons
Le Groupe CGR est en constante évolution et aspire à être le référent national et le partenaire des professionnels pour le transport des fluides. Pour y parvenir, il recrute en permanence des talents dans des domaines tels que le commerce, la logistique, les achats, l'informatique, la comptabilité, les RH, le marketing, etc. Rejoindre le Groupe CGR, c'est relever les défis de la distribution de demain dans un environnement stimulant et collaboratif.
Bon à savoir
Le Groupe CGR, propose : une intégration avec un parcours personnalisé, des formations métiers et techniques adaptées, des perspectives d’évolution et de mobilité interne, la possibilité de faire du télétravail.
Les petits plus de CGR
Le groupe c'est aussi : une ambiance dynamique, des équipes soudées, un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, des évènements conviviaux, du sport, du sport, du sport... (yoga, pilates, renforcement musculaire, course), et toujours le sourire !
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Rémunération sur 13 mois
- Dispositifs de participation et d’intéressement
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Avantages sociaux
- Titres restaurant et/ou frais réels
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Chèques vacances
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec le service recrutement
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2ème entretien physique ou visio avec le service RH et le Manager opérationnel
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Réalisation du test de personnalité
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Un échange physique avec le Manager pour les postes en région
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3ème entretien physique avec la Direction RH et le Directeur opérationnel
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offres d'emploi
chez
CGR
Filtres
Chef d'Agence H/F
Approvisionneur H/F
Assistant Administratif H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci I44 H/F
Technicien Informatique H/F
Technico-Commercial Itinérant Tci B62 H/F
Opérateur Logistique Polyvalent H/F
Technico-Commercial Itinérant Tci B14 H/F
Vendeur Comptoir Spécialiste Plomberie et Chauffage H/F
Opérateur Logistique Polyvalent H/F
Chargé de Recouvrement H/F
Responsable Commerce Sédentaire Comptes Nationaux et Appels Offres Marchés H/F
Technico-Commercial Sédentaire H/F
Technico-Commercial Itinérant Tci B63 H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci B33 H/F
Technico-Commercial Itinérant - Tci I31 H/F
Chef de Projet Innovation Services H/F
Chef de Projet Innovation Services H/F
Chargé de Recouvrement H/F
Assistant Assurance-Crédit Facturation et Recouvrement H/F
candidature spontanée
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