Adjoint au RRH - DRH H/F

Hôpital Paul Brousse

Formations ou qualifications requises :
- Niveau Bac +2 / +3 notamment dans les secteurs de la gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme en lien avec la gestion administrative

- Une première expérience en gestion des ressources humaines ainsi que la connaissance de la fonction publique seraient un plus

Expérience requise :
- Conduire des entretiens individuels et collectifs : recrutement, orientation, gestion personnalisée, appui au management
- Evaluer des aptitudes, des compétences, cerner des motivations et élaborer des plans d'actions afin de permettre aux potentiels repères de répondre aux projets individuels et aux besoins institutionnels
- Analyser des postes, élaborer des fiches métiers
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel
- Analyser des situations professionnelles individuelles et collectives, proposer des solutions et en faire l'évaluation