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Serveur en Restauration - Restaurant Indien H/F
Bollywood Massala
- Tours - 37
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant indien.
Missions principales :
- Accueillir et installer les clients avec professionnalisme
- Présenter la carte et conseiller la clientèle
- Assurer le service en salle : prise de commandes, distribution des plats, débarrassage
- Servir les boissons et le vin dans le respect des règles de service
- Veiller à la satisfaction des clients tout au long du service
- Maintenir une salle propre et organisée
- Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine
Profil recherché :
- Expérience en service en salle appréciée
- Bon rythme de travail et capacité à gérer les périodes d'affluence
- Sens du service, courtoisie et présentation soignée
- Maîtrise du français indispensable
- La pratique de l'anglais est souhaitée
- La connaissance du Hindi est un plus
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
Conditions :
- Horaires : services midi et soir
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201WHCM
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