Generali Assurance emploi
Generali Assurance recrutement

Manager Commercial H/F Generali Assurance

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction de la Distribution, vous nous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) au sein d'une équipe à taille humaine (cible de 10 à 12 collaborateurs). Grâce à votre expérience managériale, vous accompagnerez votre équipe sur le terrain pour animer la stratégie commerciale de Generali France.

Au quotidien, vous aurez pour mission de :
🔋 Booster la performance commerciale de votre équipe (en individuel et en collectif)
📊 Suivre, analyser et piloter les résultats de votre équipe
🤝 Embarquer, faire grandir et fidéliser l'ensemble de vos collaborateurs
💡 Apporter votre vision innovante au sein de l'entreprise
🔎 Contrôler la conformité et veiller au respect de la déontologie

Nous rejoindre, c'est découvrir la possibilité de :
* Relever des challenges
* Etre autonome dans l'organisation de son activité commerciale
* Bénéficier d'une rémunération très attractive (65K€ minimum garanti, véhicule de fonction, avantages du Groupe, etc.)
* Développer ses compétences grâce à une politique de formation et des possibilités évolution de carrière
* Se nourrir des différences de chacun et mener des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
* Avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Le profil recherché

💼 5 ans d'expérience managériale minimum mêlant performances et réussites commerciales
🏆 Esprit d'équipe, goût du challenge et culture de la performance
🚗 Titulaire du permis B pour vos accompagnements sur le terrain

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 7brjV9May519R5mN

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